为落实集团后备人才发展战略规划，提高后备人才站位，提升个人及团队能力素质，10月13日，河北365集团组织各事业部70名后备领军人才在元氏龙华山庄开展为期一天的拓展训练。集团党委书记、董事长于树中及全体领导班子，负责此次拓展训练项目的河北鼎信智业管理咨询有限公司董事长张丽霞及班主任、教练出席了开班仪式。
在开班仪式上，集团党委书记、董事长于树中发表了重要讲话。
于树中指出，后备人才建设，决定着企业未来发展的兴衰。今天，这70名后备领军人才，从集团5000多名员工中，经过重重考核而脱颖而出，集团会为大家提供施展才华的“舞台”。也希望大家珍惜此次机会，努力提升政治素养和业务能力，今后为推进集团改革创新，转型升级贡献力量。同时他还向大家推荐了《没有任何借口》、《把信送给加西亚》、《鲁滨逊漂流记》三本书，鼓励大家从中汲取书中所倡导的坚定不移的作风和从零开始的开创精神应用到实际工作当中，使自己和团队得到不断的进步和提升。
于树中指出，全体后备领军人才要提升自己的政治素养。要树立四个意识、坚定四个自信、做到四个全面、践行四个服从；强化两个维护；同时倡导西柏坡精神、塞罕坝精神、长征精神和九月会议精神。他用四种精神对后备人才寄语了厚望，希望参加此次拓展训练的人员都能学习这种精神克服万难，完成任务。把集团文化的狼性精神带入到工作当中去，把保障自身的利益和集团的发展融为一体，这样集团才能更快的发展。
于树中强调，集团后备人员要深刻的认同和传承企业文化，只有认同企业文化才能做到传承。他重申了集团的使命、愿景和价值观，倡导大家学习三首革命歌曲《我们共产党人好比种子》，《革命人永远是年轻》，《社员都是向阳花》。他说，后备干部就是种子，到哪里都要跟人民团结起来，在人民中间扎根。就像集体和个人的关系，只有集体发展壮大，个人才能更加强大。
接着，河北鼎信智业管理咨询有限公司董事长张丽霞发表讲话，她说，时代在变化，个人素质也在跟着变，所以增强知识储备，提升整体素质很重要，希望我们用训练的成果回报企业的同时提高自身的素质。石家庄便利店武藤作为学员代表也对此次训练发表了心声。在开班典礼最后阶段，所有部门领导对本部门参加训练的后备人员颁发听课证，并发表了寄语。
开班典礼结束后，参训员工在教官的组织下有序的集合并分组，开展热身活动。在训练开展过程中，大家在教练的带领下分成三个小组，每个战队都精心设计了队名、队歌，分别为“亮剑队”、“无敌队”、“特战队”。一个个精彩的拓展项目激发起大家浓厚的参与兴趣与热情。面对着充满挑战的项目，各队队员集思广益，团结协作，用智慧、汗水在同心协力中完成挑战，共同分享成功的喜悦和挑战的感悟。
在高空单杠这项训练中，很多学员都因为心理恐惧而不敢参加，在经过教练的讲解和队员之间相互鼓励后，大家克服心理障碍，迎难而上，大胆挑战，所有团队均顺利完成了这项挑战。
在团队能量圈这个项目上，所有人围成一个圈，拉起一个绳子，在教练的要求下完成旋转动作，当教练提出完成50圈的任务时，大部分学员都表示无法完成。经过教练的指导，学员们开始一圈、两圈、三圈......五十圈、一百圈......一千圈、两千圈。学员们突破了自己的想象，感受到了团队强大的力量，正是队员之间的相互加油，不逃避不放弃的精神，让团队实现了这个看似不可能完成的任务。
此次拓展训练是《365集团后备管理干部培养项目》的第一部分，今后70位后备领军人才还将进行系统班为期1年的学习。通过此次拓展训练，增加了后备干部的自信心和沟通力，增进了大家的团结协作意识，同时磨练了大家的意志，增强了团队凝聚力。参加拓展训练的全体人员表示必将所学的技能运用到今后的工作当中，为实现集团百亿目标贡献自己的力量。
